面接で忘れてはならないのは、エンジニアであっても営業マンであっても全ての人がみな社会人であるということ。新しい企業との新しい出会いとなるので、第一印象が大切だ。 清潔な服装を心掛け、アドバンテージを勝ち取ろう。 面接は、「人事担当者」「募集部署担当者」による2次面接まであるのが一般的だ。ポストや企業の規模によっては「企業役員」の3次面接まで行われる場合もある。 1次面接ではコミュニケーション力や意欲など、一般的なヒューマンスキルが測られる。2次面接になると「この人と仕事がしたい」と思わせる、より具体的なヒューマンスキルの他に、専門的なテクニカルスキルがあるかを判断するため、突っ込んだ質問をされるのが普通だ。また、外資系企業では英語での面接が行われることもあるので、確認をしておいた方がいいだろう。 いずれにせよ、面接は自分の人柄や経験、能力をその職場で“どう活かせるか”を正直に伝えること。「第一印象でほぼ決める」という担当者も多いため、清潔な印象を与えるように心掛けよう。
