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第1回
採用の決め手は応募者自身の『プロジェクトX』
自動車部品メーカー
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第2回
友達の多少が採用の分かれ目!?
電機メーカー
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第3回
「職務経歴書」という名のカタログで“自分”を売り込め
広告関連業
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第4回
「あなたのモットーは？」に即答できますか？
アウトソーシング
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第5回
女は“愛嬌”、男も“愛嬌”
アウトソーシング
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第6回
経験を補うのは“熱意”未経験者のココを買う！
オフィスサプライ
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第7回
勝負は最初の3分間。トークのツカミはOK？
電機メーカー
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第8回
面接はあくまで“ノリ”重視 その違いが不幸を招く
人材紹介会社
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第9回
企業と応募者 破談の理由
SI
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第10回
真の第一印象はWeb応募から
自動車メーカー
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第11回
人事の意外なチェックポイント“趣味欄”
ソフトウエア開発会社
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第12回
第二新卒採用は“キャラ採用”が功を奏す!?
インターネット関連会社
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第13回
前職の退職理由 人事はこう見る！！
金融関連会社
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第14回
ポテンシャルが高い人はココが違う！
通信関連会社
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