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景気回復の兆しが見えてきた2006年の新春、ビジネスパーソンたちの懐具合は果たして温かくなってきているのだろうか。「28 歳、正社員」のビジネスパーソンの年収と生活事情を独自に調査。貰っている人、貰っていない人のギャップが浮き彫りになってきた。850万〜140万円まで、同じ28歳でもこんなに差が出る！
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[情報提供：リクナビNEXT]
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株式会社リクルートワークス研究所主任研究員 豊田 義博氏 1983年株式会社リクルート入社。『就職ジャーナル』『リクルートブック』『Works』編集長を歴任。現在は研究員として、組織・人材マネジメントの未来形、雇用構造の変化、若年層のキャリアデザイン、教育界の変革などを探索している。
 3つ目の道、「プロデューサー的能力」で稼ぐ！会社の中で給与を上げていく方法としては、大きく分けて3つの道があります。組織の管理職を目指すか、専門職のエキスパートを目指すか、あるいは、案件ごとに裁量を持つプロデューサー、プロジェクトマネージャーになるか。中でも近年、社会で多く求められるようになってきたのは、この3つ目の能力。みんなでひとつの大プロジェクトを完成させるというよりは、小さなプロジェクトでもひとつの仕事を管理し完結する。上流から下流までの工程を積極的に経験することが、給与テーブルの高い会社に移る可能性アップに繋がります。
報酬は給与＋経験28 歳という若い年齢での転職は、目先の給与にこだわりすぎないでください。自分が貰う報酬は、給与プラス経験。自分の中に、どんな経験・知識をインプットできるかを、給与と等しく考えてほしい。具体的には、Howの仕事(全体の中のひとつの歯車をどう動かすかしか見えていない働き方)より、Whatの仕事 (全体を見渡して何をすればすべてがうまく行くのか、裁量の与えられた働き方)を多く経験できる仕事を選択するのが良いと思います。そのためには、何から何まで任される、小さな会社での経験も悪くない。広い業務を見渡して、自分なりの判断が許される。そういった職場を選ぶことが、自分自身の力となり、結果、将来の給与アップに繋がります。 正社員28歳の平均
 年収 414.7万円 年間ボーナス 71.7万円 貯蓄額 244.9万円 1カ月のお小遣い 6万2800円 170  調査対象 28歳、正社員として 在職中の方  調査期間 2005年12月16日 〜2006年1月26日 
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